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Le secteur ressources humaines

Le département de ressources humaines est présent dans toutes les grandes entreprises. Les missions y sont diversifiées mais essentielles. Les professionnels en charge de ce poste ont pour mission de recruter mais aussi de gérer les contrats et les fiches de paies. Elles peuvent aussi être amenées à licencier du personnel en cas de besoin, de prévoir des formations, de superviser les relations au sein de l'établissement mais aussi gérer des conflits. La personne en charge des ressources humaines doit ainsi être performante sur divers domaines et disposer d'un bon sens du relationnel afin de parvenir à trouver des compromis, des arrangements tout en sachant rester ferme quand cela est nécessaire. Travailler aux ressources humaines peut se faire au sein même de l'entreprise ou bien dans un cabinet indépendant, suivant le type de poste demandé par l'entreprise. Cette fonction s'avère essentiel et le chargé en ressources humaines est souvent le lien entre la direction et ses employés et différents acteurs.