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Le métier de chargé de recrutement

Vous allez retrouver dans cette fiche technique toutes les informations indispensables pour s'orienter vers le métier de chargé de recrutement. Comment devenir chargé de recrutement, dans quel type d'entreprise postuler, combien gagne un chargé de recrutement? Les possibilités d'évolution mais aussi l'évolution au sein de notre société qui s'adapte aux technologies et fait face à une économie en crise. Le poste de chargé de recrutement est accessible par concours territorial après un bac+3 de catégorie A: -DUT Gea gestion des entreprises et des administrations option ressource humaine; -DUT carrières juridiques; -Licence: Droit, gestion, psychologie... -Licence pro: Collaborateur en gestion de ressources humaines, etc... Les qualités nécessaires à ce poste sont le relationnel, l'organisation, la rigueur. Le chargé de recrutement doit faire preuve de communication et d'une qualité d'écoute exceptionnelle. La population vieillissante incite les entreprises à anticiper et à engager des chargés de recrutement ce qui fait de ce métier un métier porteur et qui a de l'avenir. Un chargé de recrutement gagne entre 1500 et 2000 euros net par mois en début de carrière.