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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT - ALTERNANCE BAC+5 (H/F)

Publiée 2018-09-30 15:04:26

, Ile-de-France.
Apprentissage/Alternance Temps plein Début : ASAP Durée : 12 Expérience : Exigée

Cette annonce a été archivée.

Description du job

Sogetrel est un acteur majeur dans l’intégration de réseaux et de systèmes de communication pour l’irrigation numérique des territoires. Il s’est imposé comme le partenaire privilégié des grands opérateurs publics et privés et des collectivités locales, en particulier dans le déploiement de réseaux Très Haut Débit (FTTH). Sogetrel est aussi un acteur de premier plan sur le marché des solutions communicantes (sûreté électronique, objets connectés et applications « Machine to Machine »). Avec un chiffre d’affaires de plus de 420 millions d’euros en 2017 et en très forte progression (+ 25%/an), Sogetrel compte 4000 personnes et s’appuie sur 50 implantations pour couvrir la France, la Belgique et la Suisse. Nous avons recruté + de 1100 collaborateurs en 2017 ! Au sein du siège social basé à Issy les Moulineaux (92), vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement le service Développement des Compétences. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : - Créer, rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Effectuer le sourcing des profils sur les jobboards, réseaux sociaux, - Traiter les retours de candidatures, - Effectuer les pré qualifications téléphoniques, - Réaliser les entretiens physiques et rédiger les comptes rendus d’entretien, - Mettre à jour le tableau de bord ainsi que l’outil de gestion des candidatures, - Suivre l’intégration des candidats. Vous aurez l’opportunité d’avoir une vision globale de la fonction RH sur la partie Recrutement. Etudiant(e) en Bac +5 en Ecole de commerce ou Université spécialisation Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance pour une durée d’un an. Attiré(e) par l’univers des Télécoms et des nouvelles technologies, vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement au sein d’une société privée et développer vos compétences dans ce domaine. Vous disposez d’une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement (société privée, cabinet de recrutement, ESN). Vous maitrisez le process de recrutement ainsi que les différentes phases et outils liés au domaine : sourcing sur les jobboards, gestion de candidatures, entretiens physiques.
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