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Assistant(e) de Direction des Ressources Humaines (H/F)

Publiée 2018-07-06 10:59:59

Lyon , Auvergne-Rhône-Alpes.
CDD Temps plein Début : ASAP Durée : 6 Expérience : Exigée

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Description du job

Alliade Habitat, filiale d’Action Logement, est la holding de 4 sociétés et le client de 3 GIE. Premier opérateur logement en Auvergne-Rhône-Alpes avec un effectif de 870 collaborateurs, un patrimoine de 45 000 logements et une production annuelle de près de 1 300 logements, Alliade Habitat a pour vocation à loger les salariés d’entreprises et les familles modestes et leur garantir une bonne qualité de vie. Rejoindre Alliade Habitat, entreprise certifiée ISO 9001, c’est mettre vos compétences au service d’une entreprise responsable et engagée dans le but de répondre aux besoins de logement des salariés, des entreprises et des collectivités locales. Nous recrutons pour notre GIE Alliade Ressources et Organisation un(e) Assistant(e) de Direction des Ressources Humaines. Poste basé à Lyon 7ème / CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et fonctionnellement à la Directrice Coordination Sociale, vous apportez votre support dans la gestion et l’organisation des activités de la direction et vous pouvez intervenir en soutien de l’équipe RH sur l’ensemble des process. Vos principales missions sont les suivantes : * Participation à la gestion des relations sociales : * préparation des réunions des IRP et commissions (suivi de l’agenda social, convocations, suivi des ordres du jour, ...) * préparation et mise à jour des informations de la base de données économiques et sociales  à disposition des représentants du personnel  (documentations, heures de délégation) * support dans l’organisation des élections professionnelles * suivi administratif des dépôts d’accords et contrats collectifs * Assistanat de la Directrice RH groupe et gestion administrative interne de la direction : organisation et planification des réunions, gestion de l’agenda et des déplacements de la DRH, courriers, préparation de dossiers, présentations et reportings, etc. * Support à la diffusion de la veille sociale et mise à jour de la documentation/outils RH * Préparation et organisation des communications RH (note, intranet, affichage...) * Suivi de la facturation et des budgets en transverse pour la DRH Vous vous verrez également confier des missions spécifiques dans le cadre des projets RH ou de projets transversaux d’entreprise et pourrez être amené(e) à contribuer à la préparation d’analyses, d’éléments de synthèse et de consolidation de données. De formation Bac + 2/3 de type Licence Pro RH, vous justifiez d’une expérience de deux ans sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et administratives, et avez une sensibilité et une appétence pour les relations sociales. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des initiatives. Rigueur, organisation, sens du service et discrétion vous permettront de réussir à ce poste.
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