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TEAM LEADER PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Publiée 2018-02-17 02:00:38

Nantes , Pays de la Loire.
CDI Temps plein Début : ASAP Expérience : Exigée

Cette annonce a été archivée.

Description du job

Avec plus de 30 000 collaborateurs et 375 laboratoires dans 41 pays, Eurofins fournit des prestations d’analyse aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l’environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, la société en forte croissance, leader dans son domaine d’activité, est cotée sur Euronext. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) : TEAM LEADER PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Au sein du Centre de Services Partagés de Nantes regroupant les services comptabilité, juridique, fiscalité, trésorerie, paie & administration du personnel et achats pour les entités Eurofins en France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel au sein d’une équipe de 30 personnes. En tant que Team Leader : - Vous devez manager une équipe de 7 Gestionnaires Paie & Administration du Personnel (environ 1400 paies) - Vous devez garantir que le service rendu par votre équipe aux clients internes est rigoureux et de qualité (sur le plan technique et en termes d’image) et mettre en oeuvre les actions correctrices lorsque cela est nécessaire - Vous participez et déployez les décisions prises par vos supérieurs sur les changements d’organisation, de processus, de procédures et/ou d’outils - Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue en proposant des pistes de rationalisation et d’optimisation des processus et procédures en place - Vous identifiez les difficultés rencontrées par votre équipe et proposez des solutions à votre supérieur - Vous garantissez une communication de qualité avec les managers de votre périmètre en anticipant notamment les éventuelles situations exceptionnelles à venir - Vous menez les entretiens annuels de votre équipe et participez au recrutement des nouveaux embauchés puis assurez leur bonne intégration De formation BAC +2/3 minimum en paie, comptabilité-gestion et/ou RH, vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de la paie avec de solides connaissances pratiques en droit social. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Votre approche analytique est l’une de vos forces, de même que votre capacité à rationaliser et coordonner la mise en oeuvre de processus et procédures. Vous aimez le travail en équipe et faîtes preuve de rigueur, de pédagogie et de bon sens. Votre connaissance de Sage, votre maîtrise du Pack Office et votre maîtrise de l’anglais sont des atouts importants.
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