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MANAGER STATION DE SERVICE H/F

Publiée 2018-01-16 10:29:32

L

Lgrh

Évry , Île-de-France.
CDI Temps plein Début : ASAP Expérience : Exigée Rémunération : De 35000.0 à 40000.0 EUR par an

Description de l’entreprise

Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Distribution et le Commerce

Description du job

Les missions s’articulent autour de 3 volets principaux : gestion de la boutique et du carburant, gestion administrative et management de l’équipe. Le manager doit ainsi : Assurer la pérennité du centre de profit dont il a la charge : développement du Chiffre d’Affaires, responsabilité du compte d’exploitation Gérer et développer le point de vente avec ces centres de profits diversifiés : magasin alimentaire et non alimentaire, carburant, lavage, petite restauration… (en fonction des stations) Animer une équipe de 5 à 20 personnes en toute autonomie et être garant de son professionnalisme (recrutement, formation, accompagnement…) Etre le garant de l’application et de la mise en valeur de la politique commerciale de l’entreprise Etre le garant de la satisfaction client et de la fidélisation Etre le garant du respect des procédures : administratives et comptables visant à garantir l’application des démarches qualité, des règles du droit du travail, d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes, ainsi que des normes sanitaires : HSSE, HACCP, RH… d’accueil du client et du service apporté de reporting demandées par le siège Jouer un rôle de formateur à l’attention des membres de son équipe, des nouveaux managers et des nouveaux managers adjoints de Gesmin Réaliser toutes les tâches concourant à la gestion du point de vente : caisses, inventaires, commandes, suivis des stocks…

Profil recherché

Le manager est autonome, aime les responsabilités, et est prêt à s’investir dans un challenge très impliquant. Il est capable d’apprendre avec facilité et d’intégrer des nouvelles façons de travailler. Le poste est très polyvalent et demande une forte présence terrain. Ainsi, au delà des compétences techniques, il requiert une grande implication, ainsi que des qualités commerciales et de management reconnues et éprouvées, notamment en termes de communication. Fort de ses capacités de leader, le manager doit savoir prendre des initiatives et gérer des situations d’urgence. Il doit être orienté client ainsi que suivi et développement de la performance. Des connaissances en gestion, vente, ainsi un savoir faire opérationnel dans le commerce, restauration ou grande distribution sont demandées. Management HSSEQ.
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