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chargé de recherche (h/f) H/F

Publiée 2017-12-19 22:35:48

Lyon , Auvergne-Rhône-Alpes.
CDI Temps plein Début : ASAP Expérience : Exigée

Cette annonce a été archivée.

Description de l’entreprise

Co-Efficience est un cabinet de recrutement multispécialisé établi à Lyon. Notre méthodologie résolument plus moderne nous permet d’accompagner nos clients Grands Comptes et PME sur toute la France.

Description du job

Bienvenue chez Co-Efficience ! Et si nous vous proposions de travailler pour une entreprise qui a su montrer un vrai dynamisme sur son secteur ? Cette entreprise en forte croissance s’est imposée comme un acteur reconnu, tant pour sa différence que la qualité de ses prestations. Si je vous disais que cette entreprise c’est la nôtre... alors n’attendez plus et partagez notre projet de développement en qualité de Chargé(e) de Recherche. Rattaché(e) aux dirigeants du cabinet et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des consultants, vous êtes formé(e) à nos outils et méthodes de sourcing. Ce poste se révèle aussi complet que stratégique dans notre organisation car il est la clé de notre performance. - Lors des réunions de lancement, vous analysez les contours du poste et définissez le dispositif de sourcing à mettre en oeuvre. - Vous rédigez et diffusez l’offre sur l’ensemble des supports de communication les plus adaptés (multi-diffusion Jobboards). - Vous assurez une veille sur la qualité du référencement et la visibilité de l’offre afin de générer des statistiques qui vous permettront d’ajuster le dispositif. - Vous traitez et sélectionnez les candidatures reçues selon les objectifs définis. - Par votre démarche d’approche directe, vous identifiez les candidats présents dans nos différents viviers, mais aussi sur les réseaux sociaux et l’Open-web. - Vous qualifiez les candidats potentiels lors des entretiens de présélection téléphonique. - Selon votre envie vous pourrez participer à l’évaluation des compétences et motivation de certains candidats en entretien. - Vous rendez-compte au consultant de vos actions au travers d’un reporting de progression. De formation supérieure, vous avez acquis une expérience minimum de 2 ans de préférence dans le recrutement réalisée au sein d’un cabinet de recrutement ou service RH d’une entreprise. Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement digital (Réseaux-sociaux, Blogs, logique booléenne...). D’un tempérament dynamique, vous êtes curieux, ouvert d’esprit et bon communicant. Votre ténacité et votre investissement vous permettent de relever des challenges.
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